德順機(jī)電召開(kāi)員工座談會(huì)
加強(qiáng)與基層員工的溝通交流，不斷提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，引導(dǎo)廣大員工認(rèn)清形勢(shì)，積極主動(dòng)作為，以實(shí)際行動(dòng)投身于下半年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。9月9日，德順機(jī)電公司在五樓會(huì)議室召開(kāi)員工座談會(huì)。會(huì)議由副總理張鶴主持。
首先，張鶴同志傳達(dá)了股份公司中期會(huì)議精神，帶領(lǐng)與會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司徐董事長(zhǎng)講話精神和股份公司工作報(bào)告，并剖析了外部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和公司管理基本情況。闡明了召開(kāi)此次座談會(huì)的主題和意義，并通報(bào)了上半年工會(huì)活動(dòng)的執(zhí)行情況和下半年的工作計(jì)劃。 隨后，各部門職工代表結(jié)合自身崗位工作實(shí)際，圍繞著下半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，從生產(chǎn)管理、公司發(fā)展、后勤文化等方面提出了自己的建議和意見(jiàn)。
公司總經(jīng)理徐傳杰對(duì)公司下半年提出以下幾點(diǎn)要求：一、辦公室會(huì)后做好員工反映問(wèn)題的整理和匯總，明確整改責(zé)任人、限期整改，并在下一期員工座談會(huì)上予以驗(yàn)證。同時(shí)，各工會(huì)委員和各部門管理人員要關(guān)系職工生活，密切職工聯(lián)系，切實(shí)尊重職工的主體地位和發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神。二、廣大干部員工要提振精氣神，展現(xiàn)新作為，不斷強(qiáng)化公司經(jīng)營(yíng)管理，精益內(nèi)部管理，大力開(kāi)展機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管控。三、安全管理要壓實(shí)擔(dān)子、落實(shí)責(zé)任，切實(shí)提高安全管理水平，扎實(shí)有效的抓好安全生產(chǎn)和環(huán)保管理。同時(shí)廣大員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位操作規(guī)程，提高自我防護(hù)意識(shí)和應(yīng)急處理能力，真正做到安全為我，我為安全。 最后，號(hào)召?gòu)V大員工認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信念、主動(dòng)作為，切實(shí)發(fā)揮主人翁的精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。